Проект федерального закона № 01/05/08-18/00083370 «Федеральный закон О внесении изменений в статью 226 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации»

Вид: Проект федерального закона
Статус: Разработка завершена
Разработчик: Минтруд России

Справочная информация

Вид Проект федерального закона
Название Федеральный закон О внесении изменений в статью 226 части первой Гражданского кодекса Российской Федерации и статьи 887 и 899 части второй Гражданского кодекса Российской Федерации
Дата публикации 24.08.2018
Дата начала обсуждения 09.09.2018
Дата завершения обсуждения 24.09.2018
Этап Текст
Статус Разработка завершена
Орган государственной власти Минтруд России
Процедура Раскрытие информации о подготовке проектов нормативных правовых актов
Проблема Институт минимального размера оплаты труда по своей конституционно-правовой природе предназначен для установления того минимума денежных средств, который должен быть гарантирован работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей с учетом прожиточного минимума. Между тем на определенном этапе развития Российской Федерации этому институту был придан более широкий смысл: минимальный размер оплаты труда использовался в различных отраслях законодательства в качестве критерия расчета социальных выплат, платежей по гражданско-правовым обязательствам и т.д. Проектом федерального закона предусматривается замена ссылок в ГК РФ на минимальный размер оплаты труда конкретными суммами
Ответственный сотрудник Томилина Янина Вячеславовна
circlePersons Лица, нуждающиеся в оказании первой помощи; юридические лица, находящиеся в ведении или относящиеся в сфере деятельности Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, которым на праве собственности, аренды или ином законном основании принадлежат объекты (территории) промышленности
Общественные отношения Применение в ГК РФ МРОТ
Обоснование Согласно статье 3 Федерального закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (далее – Федеральный закон № 82-ФЗ) минимальный размер оплаты труда применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования. Применение минимального размера оплаты труда для других целей не допускается.
planDate 2019-09-24T00:00:00+03:00
Дата начала параллельного этапа обсуждения 09.09.2018
Дата завершения параллельного этапа обсуждения 16.09.2018
Идентификатор следующего этапа разработки 15
Идентификатор проекта 01/05/08-18/00083370
regulatorScissors 0
Источник информации https://regulation.gov.ru/projects#npa=83370